Contrats aidés : les effectifs ont baissé de 36% en 2017

La baisse drastique des contrats aidés, promise dès sa prise de fonctions par Muriel Pénicaud, la ministre du Travail du gouvernement d’Édouard Philippe, a bel et bien eu lieu : en 2017, les recrutements ont baissé de 36% par rapport à 2016, révèle une étude du ministère du Travail.

Les contrats aidés dans le secteur marchand ont chuté de 65% en 2017

Exit les contrats aidés, place aux emplois de droit commun ! Le mot d’ordre, donné dès l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron, a été entendu. En 2017, les recrutements en contrats aidés ont donc baissé de 29% dans le secteur non marchand et de 65% dans le secteur marchand. Les statistiques des recrutements sur l’année sont d’ailleurs éloquentes : l’essentiel des contrats ont été signés au premier semestre 2017.

En effet, avec l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron, les objectifs d’embauches ont été revus et orientés en priorité vers le secteur non marchand. Les recrutements en emploi d’avenir ont été restreints aux seuls renouvellements de contrat.

En 2017, la part des jeunes dans les contrats aidés a chuté

En 2017, 293.200 contrats aidés ont donc débuté (recrutements initiaux et reconductions). Et à fin 2017, les effectifs atteignaient 260.900 personnes, contre 401.000 à fin 2016.

À noter que la part des jeunes parmi les recrutements est en très net recul en 2017 et s’établit à tout juste 25%. Cela est dû d’une part au coup de frein donné aux emplois d’avenir (un dispositif centré sur les moins de 26 ans), et d’autre part au remplacement massif des recrutements sous ce type de contrat par des renouvellements (et donc l’inclusion dans le dispositif de jeunes qui ont dépassé l’âge de 26 ans à la date du renouvellement).