Tout ce qui change au 1er janvier 2018

Comme chaque année, le début du mois de janvier arrive avec son lot d’évolutions législatives et réglementaires qui ne manqueront pas de se répercuter sur le budget de chacun.

Le timbre coûte plus cher, se garer sans payer aussi

La Poste débute 2018 par une augmentation du prix du timbre. À partir du 1er janvier 2018, une lettre « verte » de 20 g maximum coûte 80 centimes (au lieu de 73 centimes), tandis que le timbre rouge (lettre livrée le lendemain) passe de 85 à 95 centimes. Bien entendu, cette évolution concerne uniquement les timbres achetés après le 1er janvier 2018, les plus prévoyants s’étant constitué un stock de timbres bien avant, puisque les timbres n’ont pas de durée de validité.

Ne pas régler spontanément les frais de stationnement va également coûter plus cher. Au lieu d’une contravention unique à 17 euros, les agents exigeront désormais le règlement d’un « forfait post-stationnement » (FPS), dont le tarif pourra être bien supérieur : jusqu’à 135 euros si la commune le décide.

SMIC et CSG en hausse : les salariés seront ravis

Quel que soit votre salaire, dès début 2018, il augmentera grâce aux mesures décidées par le gouvernement. La CSG (contribution sociale généralisée), prélevée sur les salaires, les pensions de retraite et les revenus du patrimoine, et qui sert à financer la Sécurité sociale, augmentera de 1,7 point, passant de 7,5 % à 9,2 %. Mais en réalité, les prélèvements sur les salaires diminueront, puisqu’à compter du 1er janvier 2018, les cotisations chômage et maladie (2,25 %) ne sont plus prélevées sur les salaires. Ces 2,25 % seront par ailleurs complétés par 0,9 % supplémentaire au 1er octobre 2018.

Et si vous touchez le SMIC, votre porte-monnaie sera doublement bénéficiaire, puisqu’il vient d’enregistrer une augmentation de 1,24 %, censée effacer les effets de l’inflation. Compte tenu de cette hausse, le salaire minimum s’établit donc à 9,88 euros bruts de l'heure (contre 9,76 euros en 2017).